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新入社員フォローアップ研修

研修のねらい

新入社員の早期戦力化は重要な経営課題です。

これまでの企業人としての行動のあり方や仕事の進め方およびビジネスマナーや ルールなど、入社後の事項を重点的に指導し、即戦力化のお手伝いをいたします。自律力・判断力を養い、 実習やグループワークをふんだんに取り入れた「身につく研修」の2日コースです。

 
新入社員フォローアップ研修の概要
対象 入社数ケ月後の新入社員
期間 2日間
講師 アーテックジャパン講師陣
内容 企業人として「必ず身につけてほしい事項」に的を絞って、 グループワークや実習を通して体験的に学習します。自律力・判断力・改善力をまなびます。
 

研修カリキュラム

時間 1日目
10:00

16:00

  • オリエンテーション
  • 職場での心構え---期待されること仕事の価値観(グループ討議)
  • 命令・指示の受け方/報告・連絡の仕方

  • ビジネスマナーの基本 (No.1)【実習】
  • 基本動作/言葉づかいと敬語の使い方

  • 効率的な仕事をするために(事例研究・グループ討議)
  • 職場での言葉づかい/呼称の使い方
    マネジメントサイクル(PDCA)の理解/Eメール文書の言葉づかい

時間 2日目
10:00

16:00

  • 職場でのコミュニケーションとチームワーク(教育ゲーム・グループ討議)
  • コミュニケーションとチームワークの重要性/話し方と聞き方のポイント

  • ビジネスマナーの基本 (No.2)【実習】
  • 電話応対:電話の受け方/かけ方/取次ぎの仕方/不在時の対応/携帯電話のマナー 他
    来客応対・訪問のマナー:受付/ご案内/お茶の接待/名刺交換 他

  • 自己啓発と自己管理【宣言・発表】
  • 自己啓発と自己管理の重要性/「こんな社会人になりたい」

 

講師派遣

本講座は、企業内研修を実施される企業に講師派遣を行っております。

※1社様の場合、ご要望に応じて内容をカスタマイズいたします。
※料金は、1社様定員30名まで2日間400,000円〜です。詳細はお問い合わせ下さい。

 

私たちは激変するビジネス環境で活躍できる“一専多能”の人材育成を目指しています。
貴社の実状に合わせた研修をご提案いたします。

 

お問合せ・フリーダイヤル

 

 

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